中間管理職のパフォーマンスの低下にお悩みの経営者様へ。
中間管理職の間でイタバサミ現象が増加し、その結果、メンタル不調や離職が増えています。これに伴い、情報伝達の滞り、生産性の低下、残業の増加などが組織全体に悪影響を及ぼし、売上と利益率に圧力をかけ、リーダー候補の育成が妨げられています。
中間管理職の成果向上の鍵は、リーダーシップとコミュニケーションの改善にあります。当コースは、多くの大企業で実績のあるミッションコマンドリーダーシップを6つのステップに簡潔にまとめ、あらゆるリーダーが実施可能な形にデザインされています。「定着化スパイラル」と呼ばれる方法論を活用し、コースの実施後には離職率が80%削減、指示待ち社員が60~70%削減し、評価不満を持つ社員が90%減少するなど、顕著な成果を上げています。